Huyện Nam Sách tổ chức Giải bóng bàn
Trong 2 ngày 20 và 21.5, huyện Nam Sách tổ chức Giải bóng bàn. Đây là môn thi đấu thứ 4 nằm trong chương trình Đại hội Thể dục thể thao huyện lần thứ 8. Giải thu hút hơn 100 VĐV của 20 đơn vị (16 xã, thị trấn và 4 cơ quan, đơn vị). Các VĐV thi đấu 3 nội dung: đơn nam, đôi nam và đồng đội nam.
Kết quả, Nguyễn Ngọc Đức (Nam Hưng) nhất đơn nam; Vũ Thành Công, Trần Duy Quang (thị trấn Nam Sách) nhất đôi nam; thị trấn Nam Sách nhất đồng đội nam. Giải toàn đoàn, nhất thị trấn Nam Sách, nhì xã Nam Hưng, ba Huyện ủy Nam Sách.
Xem thêm: nhà phố mystery sài gòn
Nghề trình dược viên trở thành một công việc hấp dẫn P2
* Trong 3 ngày từ 19-21.5, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Miện phối hợp với Trung tâm Văn hóa, thể thao huyện tổ chức giải bóng bàn, cầu lông. Đây là môn thi đấu thứ hai trong chương trình Đại hội Thể dục thể thao của huyện Thanh Miện lần thứ 8. Giải thu hút hơn 100 VĐV đến từ 10 xã, thị trấn và khối cơ quan huyện.
Kết quả, ở môn cầu lông, Nguyễn Viết Tuyển - Phạm Văn Bí (Đoàn Tùng) giành HCV đôi nam trên 50 tuổi; Trần Mỹ Ngọc-Đào Định Tuệ (Đoàn Tùng) HCV đôi nam trên 40 tuổi; Vũ Văn Hải-Trương Văn Phú (Ngũ Hùng) HCV đôi nam dưới 40 tuổi; Nguyễn Viết Khang (Đoàn Tùng) HCV đơn nam.
Ở môn bóng bàn, Nguyễn Văn Tám (UBND huyện) HCV đơn nam; Nguyễn Khánh Ngọc-Phạm Đức Hảo (Thanh Giang) HCV đôi nam; xã Thanh Giang giành HCV đồng đội.
Công việc hằng ngày của TDV được quản lý rất sát sao. Họ làm gì, làm được bao nhiêu đều được báo cáo chi tiết lên công ty qua đường email. Các công ty ít khi tổ chức họp nhân viên để đánh giá những sản phẩm mới, họ chỉ quan tâm tới lợi nhuận. Họ yêu cầu các TDV phải chăm sóc cẩn thận các bác sĩ trong danh sách của mình. Bác sĩ là người quyết định tiêu thụ thuốc nhiều hay ít, vì thế "hoa hồng" chi cho các bác sĩ hiện nay không còn “bèo bọt” 10-15% như thời gian trước mà đã được nâng lên 20-40% tùy trường hợp cụ thể. Các hình thức chi "hoa hồng" cũng rất đa dạng. Các công ty lớn chuyên nhập thuốc châu Âu, thuốc chính hãng thường tổ chức những buổi hội thảo lớn trong và ngoài nước để mời các bác sĩ, khách hàng lớn tham dự. Công ty nhỏ thì chú trọng vào hoa hồng theo mỗi lô thuốc, đơn thuốc.
Anh H. cho biết chỉ tính riêng tiền thuốc biếu, khuyến mãi... cho bác sĩ đã khoảng hơn 1 triệu đồng/tháng. Nếu là thuốc đặc trị, có giá bán cao thì số tiền được hưởng có thể từ 2 triệu đồng/người/tháng trở lên.
Thời gian gần đây, việc quản lý khám chữa bệnh tại các bệnh viện đa khoa chặt chẽ hơn nên công việc của các TDV gặp nhiều khó khăn. Họ chuyển dần hoạt động sang các bệnh viện, phòng khám tư nhân. Theo quan điểm của anh T., ở một số đơn vị tư nhân, nếu kê đơn thuốc đúng như bệnh thì số tiền hoa hồng hoặc là quá ít hoặc không có gì cả nên các TDV thường đề nghị một số bác sĩ kê đơn cho bệnh nhân những loại thuốc đắt tiền với lý do là thuốc tốt điều trị sẽ nhanh khỏi.
Hiện nay, số lượng các công ty phân phối thuốc y dược ngày càng tăng kéo theo lực lượng TDV cũng tăng lên. Cuộc cạnh tranh giữa các công ty và giữa các TDV trở nên căng thẳng hơn, nhất là ở những công ty có cùng một dòng sản phẩm. Nhiều khi một quầy thuốc hay một phòng khám tư nhân nhưng có tới 10 TDV của các công ty đến liên hệ. Để chiếm lĩnh thị trường, họ phải đẩy mạnh chế độ chăm sóc khách hàng. Nếu mất một khách hàng hay số lượng thuốc xuất ra giảm, TDV sẽ bị cắt giảm thu nhập và các khoản hoa hồng. Vì thế, đội ngũ bác sĩ, quầy thuốc luôn được các TDV “săn sóc” kỹ càng.
Làm việc trong lĩnh vực liên quan đến sức khỏe con người, thiết nghĩ các TDV cần được đào tạo bài bản để có đầy đủ kiến thức về y dược cũng như đạo đức trong công việc. Ngành y tế cũng cần tăng cường công tác quản lý hoạt động TDV để người dân không phải chịu những ảnh hưởng xấu do sự cạnh tranh trong nghề gây ra.
Kết quả, Nguyễn Ngọc Đức (Nam Hưng) nhất đơn nam; Vũ Thành Công, Trần Duy Quang (thị trấn Nam Sách) nhất đôi nam; thị trấn Nam Sách nhất đồng đội nam. Giải toàn đoàn, nhất thị trấn Nam Sách, nhì xã Nam Hưng, ba Huyện ủy Nam Sách.
Xem thêm: nhà phố mystery sài gòn
Nghề trình dược viên trở thành một công việc hấp dẫn P2
* Trong 3 ngày từ 19-21.5, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Miện phối hợp với Trung tâm Văn hóa, thể thao huyện tổ chức giải bóng bàn, cầu lông. Đây là môn thi đấu thứ hai trong chương trình Đại hội Thể dục thể thao của huyện Thanh Miện lần thứ 8. Giải thu hút hơn 100 VĐV đến từ 10 xã, thị trấn và khối cơ quan huyện.
Kết quả, ở môn cầu lông, Nguyễn Viết Tuyển - Phạm Văn Bí (Đoàn Tùng) giành HCV đôi nam trên 50 tuổi; Trần Mỹ Ngọc-Đào Định Tuệ (Đoàn Tùng) HCV đôi nam trên 40 tuổi; Vũ Văn Hải-Trương Văn Phú (Ngũ Hùng) HCV đôi nam dưới 40 tuổi; Nguyễn Viết Khang (Đoàn Tùng) HCV đơn nam.
Ở môn bóng bàn, Nguyễn Văn Tám (UBND huyện) HCV đơn nam; Nguyễn Khánh Ngọc-Phạm Đức Hảo (Thanh Giang) HCV đôi nam; xã Thanh Giang giành HCV đồng đội.
Công việc hằng ngày của TDV được quản lý rất sát sao. Họ làm gì, làm được bao nhiêu đều được báo cáo chi tiết lên công ty qua đường email. Các công ty ít khi tổ chức họp nhân viên để đánh giá những sản phẩm mới, họ chỉ quan tâm tới lợi nhuận. Họ yêu cầu các TDV phải chăm sóc cẩn thận các bác sĩ trong danh sách của mình. Bác sĩ là người quyết định tiêu thụ thuốc nhiều hay ít, vì thế "hoa hồng" chi cho các bác sĩ hiện nay không còn “bèo bọt” 10-15% như thời gian trước mà đã được nâng lên 20-40% tùy trường hợp cụ thể. Các hình thức chi "hoa hồng" cũng rất đa dạng. Các công ty lớn chuyên nhập thuốc châu Âu, thuốc chính hãng thường tổ chức những buổi hội thảo lớn trong và ngoài nước để mời các bác sĩ, khách hàng lớn tham dự. Công ty nhỏ thì chú trọng vào hoa hồng theo mỗi lô thuốc, đơn thuốc.
Anh H. cho biết chỉ tính riêng tiền thuốc biếu, khuyến mãi... cho bác sĩ đã khoảng hơn 1 triệu đồng/tháng. Nếu là thuốc đặc trị, có giá bán cao thì số tiền được hưởng có thể từ 2 triệu đồng/người/tháng trở lên.
Thời gian gần đây, việc quản lý khám chữa bệnh tại các bệnh viện đa khoa chặt chẽ hơn nên công việc của các TDV gặp nhiều khó khăn. Họ chuyển dần hoạt động sang các bệnh viện, phòng khám tư nhân. Theo quan điểm của anh T., ở một số đơn vị tư nhân, nếu kê đơn thuốc đúng như bệnh thì số tiền hoa hồng hoặc là quá ít hoặc không có gì cả nên các TDV thường đề nghị một số bác sĩ kê đơn cho bệnh nhân những loại thuốc đắt tiền với lý do là thuốc tốt điều trị sẽ nhanh khỏi.
Hiện nay, số lượng các công ty phân phối thuốc y dược ngày càng tăng kéo theo lực lượng TDV cũng tăng lên. Cuộc cạnh tranh giữa các công ty và giữa các TDV trở nên căng thẳng hơn, nhất là ở những công ty có cùng một dòng sản phẩm. Nhiều khi một quầy thuốc hay một phòng khám tư nhân nhưng có tới 10 TDV của các công ty đến liên hệ. Để chiếm lĩnh thị trường, họ phải đẩy mạnh chế độ chăm sóc khách hàng. Nếu mất một khách hàng hay số lượng thuốc xuất ra giảm, TDV sẽ bị cắt giảm thu nhập và các khoản hoa hồng. Vì thế, đội ngũ bác sĩ, quầy thuốc luôn được các TDV “săn sóc” kỹ càng.
Làm việc trong lĩnh vực liên quan đến sức khỏe con người, thiết nghĩ các TDV cần được đào tạo bài bản để có đầy đủ kiến thức về y dược cũng như đạo đức trong công việc. Ngành y tế cũng cần tăng cường công tác quản lý hoạt động TDV để người dân không phải chịu những ảnh hưởng xấu do sự cạnh tranh trong nghề gây ra.
Nhận xét
Đăng nhận xét